旧貌换新颜 支部面貌变化大
——记晋能控股电力集团阳高热电设备管理党支部“华丽蜕变”纪实

　　“新阶段、新理念、新格局，奋斗正青春，红心齐向党，时刻准备着，青春献阳电;不忘初心，朝气永在，志在千秋，梦在前方，路在脚下，阳电明天更好，请组织放心，强企有我们!”在阳高热电设备管理党支部党史学习教育组织生活会上，党员们的誓词铿锵有力、承诺掷地有声。然而就在不久前，设备管理党支部还存在党员年龄结构参差不齐，技术与理论不匹配、党员先锋模范作用发挥不充分等问题。

　　“了解此情况后，电力集团和公司领导高度重视，上级领导亲自包保指导党支部，并提出‘讲政治、促生产、谋发展’的指导要求。”新任党支部书记王红亮介绍说，“通过一系列举措，我们支部的凝聚力和战斗力有了明显提升，全体干部员工精神面貌焕然一新，大家同齐心、干实事，有效地推动了检修维护等各项工作的开展，曾经软弱涣散的支部焕发了勃勃生机，今年我们还获得了集团公司红旗党支部的称号。”

　　一年来，该支部通过强弱项、补短板、建机制等一系列举措，结合近期的“党史教育学习”主题专项活动，实现了“旧貌换新颜”的华丽转身。

旗帜鲜明讲政治

　　设备管理党支部把思想政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习内容作为学习教育重点，并融入作风教育、纪律教育、警示教育，引导支部党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。每月开展一次党日主题活动，积极探索“互联网+”教育模式，建立微信党建工作群，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等;充分利用“学习强国”平台打造“随身课堂”，依托集团公司党校、大泉山红色教育基地等资源，教育党员铭记革命先烈、传承红色基因;今年上半年，该支部组织各类学习10余次，并邀请公司领导讲党课3次，支部书记讲党课3次，组织党小组集中学习3次，极大地丰富了党员理论知识。

　　今年该党支部还结合实际及时补选了支部委员，重新划分了党小组，以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习，开展党性分析、谈心谈话活动等。通过设置“党员先锋岗”“党员服务台”等平台，组织广大党员立足岗位创先争优，让大家“学”有目标、“做”有方向，并以党建考核为依托加强党员考核管理，促使党员干部不断增强宗旨意识，不断提高党员党性修养。

强基固本促生产

　　设备管理党支部面对机组检修维护等任务，始终把党的事业扛在肩上，率先垂范，按照集团公司“十六字”工作要求，提前谋划、科学部署，结合部门工作，充分发挥两个党小组和29名党员的先锋模范带头作用。

　　“以前的我老是让领导批评，现在的我，反而成为了大家心目中的拼命三郞了。”设备管理党支部党员张海舟骄傲的说。

　　为巩固基层组织建设，该支部大力开展党员先锋岗、党员责任区、“青”字好品牌活动，张海舟同志就是党员先锋岗的一员。“张海舟之前做事情总是挂在嘴上，道理总是一套一套的，遇到困难就躲的远远的。现在现场处处都有他的身影，现在他不仅当上了副班长，还积极帮助我们学习理论和专业技能，模范作用突显出来嘞。”电气班员工张立生说。

　　该支部还全面推行契约化管理，责任分工一目了然，在#1机组C级检修中，组织了“亮身份、做表率”的活动，将网格化管理压实在现场，划分区域19处，党员带头24小时倒班值班，做到事事有人管，事事有人监督，保证检修工期、质量可控在控。为保证现场工作安全，该支部组织开展现场和桌面应急演练41次，参加人员402人次，为筑牢本质安全夯实了基础。

牢记初心谋发展

　　在党史学习教育“我为群众办实事”活动中，该支部积极开展各类帮扶活动，设立了“党员服务站”，切实解决职工现场办票难、喝水难、接电难、流程繁琐等烦心问题;该支部还结合“一对一帮扶”，通过党员们走访、座谈，了解到部分员工存在工作没有成就感，职业前景不明了等问题，开展了“技术岗位竞聘”，从部门员工中选拔出优秀骨干13名，并安排到重要技术岗位，为公司挖掘了人才、留住了人才。

　　在#1机组C级检修期间，本着超前谋划、提前安排的原则，该党支部以彻底消除机组长周期运行后的遗留缺陷为目标，共牵头执行检修作业指导书120份，质量验收卡152份，检修文件包73份，完成检修项目209项，检修考核期各项运行参数良好;该支部还打造“创新型”特色党支部品牌，以“小改革”“小发明”“小创造”等基点，结合部门工作设立了技术小组公关，形成中心筒变形问题发明专利一项，针对入炉煤粒径控制形成论文一份，并完成了锅炉低床压运行、锅炉吹灰器汽源低汽压运行等多项节能降耗工作，助力公司提效增盈发展。(赵耀潇)

责任编辑：王安琪