潞安化工集团李村煤矿：在强化职工思想上狠下功夫

本报讯 潞安化工集团李村煤矿将强化职工思想安全意识纳入安全生产管理范畴，紧紧围绕“1356”安全工作思路，制定详细培训方案，进一步规范职工安全行为，从源头上、思想上、行为上消除“人为隐患”，夯实矿井安全基础。  

该矿坚持“用什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则，积极构建精准培训机制，以内培、外训相结合的方式，为技能人才搭舞台、造梯子，深入开展群众性“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”和全员开展“技术培训、岗位练兵、技能比赛、师徒结对子”等形式多样的精准培训工作，引导职工主动学习新知识、掌握新技能，形成了人人参战，人人争做贡献的竞赛热潮，全员参与率达到100%，营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进了企业安全健康发展，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。  

针对季节变化易导致矿井灾害的实际情况，该矿组织专业技术人员重点讲解安全风险分级管控基本概念，让职工熟知风险管控分级流程，了解风险、隐患、事故的关系和区别，清楚安全风险辨识方法及如何落实管控措施等知识，杜绝培训内容与井下实际出现“两层皮”现象发生，达到专项培训全覆盖。结合实际情况，该矿定期组织职工开展防治水、火灾等应急演练和避险自救培训，通过理论培训和实践的形式，增强职工安全防范意识，让职工熟练使用自救器和紧急避险设施，熟悉应急救援预案和避灾路线，提高安全危机管理和应急抢险救援能力，有效遏制隐患滋生，坚决防范事故发生。  

此外，该矿充分利用周二、五安全例会、“三违”亮相、安全帮教等形式，选取典型事故案例作为警示教育教材，用通俗易懂、情真意切的方式警示教育职工吸取事故教训，举一反三，认真反思，使安全理念记在心上、抓在手上，内化于心、外化于行，并积极查找安全生产工作存在的问题和不足，切实提升安全隐患辨识。

责任编辑：王强