这里可真靓与以前大不一样——山西焦煤西山煤电官地矿后勤服务走好转型路

山西创新发展、全面变革的大幕已经拉开，“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的大氛围下，山西焦煤西山煤电官地矿作为一个具有61年发展历程的国企老矿，从党史学习教育中汲取奋进力量，先行先试，先转先改，在后勤服务工作中率先尝试“转”和“改”的方式方法，探索出了一条转型创效之路。  

日前，进出官地矿安全生产指挥中心大楼的人员都真切感受到服务的升级和环境的变化，人性化的服务、靓丽的工作环境，增强了员工的主人翁责任感和归属感、幸福感。  

学先锋、做榜样，在党史学习中握紧“接力棒”。负责官地矿安全生产指挥中心维保服务的水暖二队，以党史学习教育为契机，定期组织开展“学习先进榜样，感悟奋进力量”主题教育、党史故事分享会、重温入党誓词等活动，让大家“零距离”学习党史，以榜样的精神和力量鼓舞士气。同时，将全面实现“三个领先”与提升服务质量有机融合，进一步引导和激发全队干部职工提升服务理念，转变思想观念，创新工作方法，使后勤工作上层次、上台阶，实现精准“一体化”服务。  

勇担当、争先锋，在服务矿井中做好“奋斗者”。官地矿水暖二队坚持把“小事做细，细事做精，精益管理，精益求精”作为全新的服务理念，以党史学习教育为契机，把党史力量融入日常工作，党员领导干部带头履职担当，带领职工群众把服务阵地作为履行责任、展示作为的主战场。该队从细节进行排查整改，细分责任区域，定时清理墙面污渍、卫生死角，定点擦拭洗手台、玻璃，办公场所，环境面貌焕然一新；在醒目位置张贴温馨提示，实行热水定时供应，打造全新健康服务平台；主动实施服务对接，由党员带队定期对办公场所的用电设备、用电线路以及供水管路等进行“把脉、问诊、消缺”，保证设施、设备的安全运行，逐步形成了一套“事事有人管、时时有人管、处处有人管、人人用心管”的服务模式，推动矿井后勤服务工作提档升级，使安全生产指挥中心成为矿区的一张靓丽名片。  

严考核、细管理，在标杆矿井中引领“新风尚”。该队以打造标杆矿井为目标，实施清单式管理、流程化作业，不断增强岗位人员的责任意识、创新意识和服务意识；在降本增效上做文章，立足节支降耗，引入自动洗地机、LED智能感应吸顶灯等新设备，对热水器管路进行升级改造，职工们不再饮用“千滚水”，办公场所不再出现“长明灯”，消除了安全隐患，维护了职工健康，助力矿井节支降耗，精益化服务成为展现矿区文明管理的一项“新”成效。  

搞转型、创效益，在转型发展中当好“排头兵”。官地矿水暖二队转型前主要负责河龙湾地区水、电、暖的维修维护工作。“三供一业”移交后，该队带头搞转型，接管了官地矿安全生产指挥中心大楼的日常维保工作，使人力资源配置得到了进一步优化。岗位业务发生了变化，但是服务矿区民生的承诺没有改变，他们也用自己的实际行动，践行了“辛苦我一个、服务千万家”的诺言。据统计，仅水暖二队这一“转”，每年就可为官地矿节约外聘服务费用近100万元，走出了后勤服务的转型之路和创效之路。

责任编辑：王强